日本人事労務コンサルタントグループは、卓越したコンサルティング技量と最新の情報提供力を備えた社会保険労務士とコンサルタントの集団です
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日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、人事制度構築と労働法務を２本の大きな柱として様々なセミナーを開催していますが、今回、ダイヤモンド・オンラインなどでお馴染みの人事系ライターである吉田典史氏と、大ベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の著者で、感動するセミナー講師として有名な香取貴信氏を講師にお招きし、セミナーを開催することとなりました。 人事コンサルタントとして必須の「文章を書く力」と組織風土を改善し、人材を活性化するノウハウを学ぶことができる貴重なセミナーとなりますので、是非ご参加下さい。なお、第二部終了後には、LCG女性部会設立のプレイベントとして、女性会員のみなさん限定の懇親会を開催。懇親会には第二部の講師である香取貴信氏も参加される予定ですので、こちらにも是非お誘い合わせの上、お申込みをお待ちしております。 ■本講座のポイント 【第一部】午前9時30分〜午後12時30分 社労士のための「読んでもらって稼げる」原稿の書き方講座 講師：吉田典史氏  「日経ビジネスAssocie Online」（日経BP社）の人気連載「職場を生き抜け！」や、「ダイヤモンド・オンライン」（ダイヤモンド社）などで活躍のライター 社会保険労務士の方々を取材すると、雑誌や書籍などに記事を書くことを得意とするタイプと、苦手とされているタイプにわけられるように感じます。一見すると、そこには「格差」があるように思えます。中には、「あの人は文才がある」といったようなことを話す人もいます。約束します。そんなことはありえません。前者の方は、一定水準以上の原稿を書くことができる「仕掛け」をもっているだけのこと。 このセミナーでは、その「仕掛け」を具体的な事例をもとにご説明します。さらに、社会保険労務士の方々の原稿を拝見すると、自らの「知識で勝負」していようにお見受けします。そのことは法律家として尊いことですが、ほかと差別化を図るためには、あともう少し工夫をされる必要があります。その工夫しだいでは、人事コンサルタントとして認知され、強力なブランド力のもと、いち早く上昇していくことも可能になるかと思います。このセミナーでは、漠然と「文章の書き方」をレクチャーしていくことはしません。社会保険労務士として、個人事業主として賢く、したたかに生き抜くための「書き方」をわかりやすくご説明をします。どうぞご期待ください。 第一章 社会保険労務士にとって「書くこと」とは？ 1)作家、ライターとの違い 2)弁護士、人事コンサルタントとの違い 3)書くことで生きていくことはできるか・・・ 4)ある作家の生々しい私生活 5)本業と副業のすみわけ 6)ズバリ、社会保険労務士にとって「書くこと」 第二章 社会保険労務士が書き手としてデビューするためには 1)まずは、メディアの違いとそのアプローチをおさえる 2)真っ先にねらうは、人事、労務系の雑誌 3)ビジネス系の雑誌には、こう参入する 4)自身のプロフィールシートの書き方 (1)企画持ち込み型、(2)紹介型、(3)依頼待ち型（先生方）、(4)取材を受ける型 5)企画の練り方、創り方、書き方、交渉の仕方のすべて 6)あなどれない、編集者との打ち合わせ、すり合わせ、仕上がり共有 7)条件（原稿料、締め切り）などはここをおさえる 8)編集者との「ホットライン」はこう創る！ 第三章 いよいよ、書く！ 1)構成素材の出し方、絞り方 2)箇条書きは絶対にお勧め 3)骨組みはこう創る 4)起承転結ではなく、「これについて、深く、深く、深く、余韻の結」 5)文才なんていらない、求められているのは”商業用日本語” 6)”商業用日本語”は、これだけ書けばプロ！ 7)社会保険労務士は踏み込んでこそ、リピート 8)編集者から「もう1度」のコールを・・・ 第四章 ついに書籍デビュー 1)雑誌の単発→連載→書籍 2)書籍の命は、「構成」 3)本のわかりやすい書き方 4)売れる態勢はこう創る！ 5)セミナーと本とさらなる企画 6)今後の生き残り戦略は、ここをおさえる 7)ブログで「ひとり編集長」になり、営業直結のコミュニティーを 8)ライターから新たな書き手のみなさんへのエールとお願い 【第二部】午後2時〜午後4時30分 私の体験したディズニーマジック・感動を呼ぶサービスとそれを実現するチームワーク 〜良好な組織風土を醸成し、活き活きとした会社を作るための処方箋〜 講 師：有限会社香取感動マネジメント 代表 香取貴信氏  16万部の大ベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の著者。セミナー受講者が感動で涙を流すことでも有名。 みなさん、こんにちは!!香取貴信です。僕は16歳の時不純な動機から東京ディズニーランドでアルバイトをはじめ、その後８年間バイトをさせてもらいました。中・高と頭も悪く運動もできなかった自分が目立つ方法はヤンチャすること・・・。そんな自分が８年間も続けることができたのは、尊敬する先輩たちに出逢ったことです。従業員満足は、働く仲間の中に尊敬できる仲間がいるかどうか？ 今回お話する良好な組織風土と、活き活きしたチームに必要不可欠なものそれは、リーダーのあり方、リーダーシップです。ひとは命令やルールでは動きません、動いたとしても言われたことしかしません。何を言うかではなく、誰が言うか？僕ら先輩たちが尊敬されるには？今回は僕の尊敬する先輩たちから教えてもらったことを中心にお話させていただきます。会場で一緒にワクワクしましょう!!大人が変われば子供が変わる!!子供が変われば未来が変わる!!  (1)大切なリーダーの予選 (2)出来そこないの自分が続けることのできた理由がＥＳ (3)リーダーシップは何を言うかではなく、誰が言うか!! (4)最幸のチームはどんなことにも感謝ができる (5)愛を持って接することは、相手の人生にとってどうかを考えること ■日時および会場  日時：平成22年4月16日(金) 午前9時30分から午後4時30分 会場：総評会館 204会議室(東京・御茶ノ水) 東京都千代田区神田駿河台3-2-11(TEL 03-3253-1771) □公共交通機関 千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口(徒歩0分) 丸ノ内線 淡路町駅 B3出口(B3出口まで徒歩5分) 都鉄新宿線 小川町駅 B3出口(B3出口まで徒歩3分) 中央線 御茶ノ水駅 聖橋口(徒歩5分) □定員 100名 □受講料 特別会員：5,250円 正会員：8,400円 準会員：12,600円 一般：23,100円 [第一部のみ参加の場合] 特別会員：3,150円 正会員：5,250円 準会員：8,400円 一般：13,650円 [第二部のみ参加の場合] 特別会員：3,150円 正会員：5,250円 準会員：8,400円 一般：12,600円 ※いずれも税込 ※第一部の参加者の皆様には講師である吉田典史氏の最新刊「あの日、『負け組社員』になった・・・」をプレゼント ※受講料のお支払いについて □LCG会員のみなさま LCG会員専用サイト（MyKomon内）でお申込を受け付けておりますので、このフォームでのお申込はご遠慮ください。 □一般でお申込みのみなさま 下記フォームにてお申込後、セミナー受付メール（控え）を送信します。このメール内で振込口座のご案内をさせていただいておりますので、内容をご確認の上、指定の口座にお振込くださいますようお願い致します。 ■セミナーに関するお問い合わせ 株式会社名南経営 人事労務部 名古屋市東区泉一丁目12番35号 1091ビル4Ｆ 電話 052(962)2022 |
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