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社労士は「モデル就業規則」をこう使え!

日程 東京:[A日程]2019年10月3日(木)・[B日程]2019年11月6日(水)・名古屋:2019年12月6日(金)・大阪:2019年10月10日(木)・福岡:2019年12月10日(火)
時間 東京A・大阪 13:30~16:30、東京B・名古屋・福岡 9:30~12:30
開催場所 東京・名古屋・大阪・福岡
受講料 15,000円(税込:16,500円)
※10月からの消費税率引き上げに伴い、セミナーの受講料も消費税率が10%になります。

 2019年に厚生労働省のモデル就業規則が改訂されました。しかし、社労士業界ではこのモデル就業規則が意外と活用されていない印象を受けます。その一方で、中小企業の事業主はできればモデル就業規則を使いたいという願望を持ちつつ、果たしてこれで良いのかという不安を持っているというのが実情です。
 そこで今回、このような状況を踏まえ、社会保険労務士のみなさんがモデル就業規則を通じて様々な提案をすることで、事業主とのつながりを強化するためのポイントについて解説するセミナーを企画しました。就業規則の重要性が増す中、提案の実践力を高めるためのポイントをお伝えしたいと思います。

東京B・名古屋・福岡では杜若経営法律事務所の向井先生[9:30~12:30]と岸田先生[13:30~16:30]が同日に登壇されます。1日で双方のセミナーを効率的に受講できますので、是非2つ合わせてお申し込みください。

※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。

社労士は「モデル就業規則」をこう使え!
厚生労働省 2019年改訂モデル就業規則を活用した実践提案法

■担当講師
杜若経営法律事務所 パートナー弁護士 向井蘭氏
 15年 弁護士登録(第一東京弁護士会)、同年 狩野祐光法律事務所(現杜若経営法律事務所)入所。  これまで、取り扱った主な業務内容は、安全配慮義務違反損害賠償請求事件(過労死)訴訟、解雇訴訟、期間の定めのある従業員の雇い止め訴訟、未払い賃金支払い請求(残業代)訴訟、じん肺訴訟(アスベスト)、賃金削減無効(就業規則不利益変更無効)事件、男女差別訴訟、団交拒否、不誠実団体交渉救済申立事件、昇格差別事件(組合間差別)、休職命令無効確認訴訟、配転無効確認訴訟等。著書に「書式と就業規則はこう使え!」(労働調査会)、「人事・労務担当者のための労働法のしくみと仕事がわかる本」(日本実業出版社)、「社長は労働法をこう使え!」(ダイヤモンド社)「会社は合同労組・ユニオンとこう闘え」(日本法令)「メンタルヘルス不調者復職支援マニュアル」(レクシスネクシス・ジャパン社)等、多数。

■セミナーのポイント
1 根強い中小企業事業主のモデル就業規則への需要~国への信頼感は依然として高い
2 全国社労士会連合会からのモデル就業規則に関する通達が意味すること
3 モデル就業規則を通じた顧客への提案のポイント

~詳細に定めず、事が起きれば顧問社労士に聞いて対応するような仕組みにした方が良い場合もある
4 モデル就業規則の個別条項で使えるところ・見直した方がよいところ
 (1)疑問が残る第2条の適用範囲
 (2)大幅に見直しが必要な休職規定
 (3)働き方改革に対応した今回の変更点とは
 (4)副業・兼業は中小企業ではどう定めればよいか
 (5)年次有給休暇はどこまで事業主寄りに手を加えてよいのか
 (6)SNS利用規則の追加
 (7)モデル就業規則の服務規律・懲戒事由で争われた場合、実際に通用するのか?
 (8)モデル就業規則にはない減給規定の必要性

■日時
東京会場 [A日程]2019年10月3日(木)13:30~16:30 終了
  エッサム神田1号館3階大会議室301(神田)TKP神田駅前ビジネスセンター ホール5F(神田)
     [B日程]2019年11月6日(水)9:30~12:30
  名南経営コンサルティング東京事務所 セミナールーム(神保町)

名古屋会場 2019年12月6日(金)9:30~12:30
  名南経営コンサルティング本社 セミナールーム34F(名古屋)

大阪会場 2019年10月10日(木)13:30~16:30 終了
  エル・おおさか 南1023(天満橋)

福岡会場 2019年12月10日(火)9:30~12:30
  JR博多シティ 9階 会議室1(博多)

  ※満席の場合、キャンセル待ちは受付けておりません。

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杜若経営法律事務所スペシャル
11月6日(水)東京B日程・12月6日(金)名古屋・12月10日(火)福岡は、同日に13:30から
岸田鑑彦氏による「パワーハラスメント防止義務化によって求められる企業の実務対応と社労士の役割」を開催!!
「パワーハラスメント防止義務化によって求められる企業の実務対応と社労士の役割」のお申込はこちら
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■受講料(一般)
 15,000円/人(税込16,500円)
 ※10月からの消費税率引き上げに伴い、セミナーの受講料も消費税率が10%になります。

  [LCGに加入するとこのセミナーにリーズナブルに参加できます]
本セミナーの一般受講料は15,000円(税抜)ですが、日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)会員には優待価格が設定されており、リーズナブルにセミナーに参加することができます。

<参考価格> ※1名様あたり(税抜)
 特別会員  3,000円
 正会員   6,000円
 準会員   9,000円
今すぐ以下のリンクをクリックして、LCGの案内資料をご請求ください。
http://www.lcgjapan.com/contact_social/
※セミナー開催日までに加入いただければ、会員優待価格が適用されます。その他の優待セミナーについてはこちらをご覧ください。

■セミナーに関するお問い合わせ
株式会社名南経営コンサルティング LCG事務局
名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階 電話:052-589-2359

※受講料のお支払いについて
□LCG会員のみなさま
LCG会員専用サイト(MyKomon内)でお申込を受け付けておりますので、このフォームでのお申込はご遠慮ください。

□一般でお申込みのみなさま
下のフォームにてお申込後、セミナー受付メール(控え)を送信します。このメール内で振込口座のご案内をさせていただいておりますので、内容をご確認の上、指定の口座にお振込くださいますようお願い致します。 なお、受講料はお申し込みから1週間以内にお振込みください。

LCG会員のみなさまは会員サイトMyKomonよりお申込みをお願いします。

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