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ローパフォーマーに対する降格・減給・配置転換・退職への実務対応

日程 東京:2020年6月5日(金)・名古屋:2020年6月8日(月)・大阪:2020年5月27日(水)・福岡:2020年5月26日(火)
時間 13:30~16:30
開催場所 東京・名古屋・大阪・福岡
受講料 15,000円(税込:16,500円)

 深刻な人材不足による採用難の影響もあってか、ローパフォーマーの問題を耳にすることが多くなっています。具体的には、勤務態度や出退勤状況において目立った問題を起こすわけではないが、指示された仕事がこなせない、勤務中に集中力が続かない、メンタル不調等のさまざまな態様で本来の役割を果たせない社員が一定数存在し、職場の問題となっています。
 今回のセミナーでは、訴訟における敗訴事例を参考にしつつ、ローパフォーマー対応を原点から見直し、求められる対応について解説していきます。また社労士のみなさんが実務に即反映できるよう、「日報」「業務指示書」「業務進捗確認書」などの具体的なツールも取り上げ、その活用のポイントについてもお伝えします。

※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。

社労士がクライアントを無用なトラブルから守るために理解しておきたい
ローパフォーマーに対する降格・減給・配置転換・退職への実務対応

敗訴事例を基に原点から見直すローパフォーマー社員に対する注意・指導・目標設定等のポイント

■担当講師
杜若経営法律事務所 パートナー弁護士 向井蘭氏
 15年 弁護士登録(第一東京弁護士会)、同年 狩野祐光法律事務所(現杜若経営法律事務所)入所。
 これまで、取り扱った主な業務内容は、安全配慮義務違反損害賠償請求事件(過労死)訴訟、解雇訴訟、期間の定めのある従業員の雇い止め訴訟、未払い賃金支払い請求(残業代)訴訟、じん肺訴訟(アスベスト)、賃金削減無効(就業規則不利益変更無効)事件、男女差別訴訟、団交拒否、不誠実団体交渉救済申立事件、昇格差別事件(組合間差別)、休職命令無効確認訴訟、配転無効確認訴訟等。著書に「書式と就業規則はこう使え!」(労働調査会)、「人事・労務担当者のための労働法のしくみと仕事がわかる本」(日本実業出版社)、「社長は労働法をこう使え!」(ダイヤモンド社)「会社は合同労組・ユニオンとこう闘え」(日本法令)「メンタルヘルス不調者復職支援マニュアル」(レクシスネクシス・ジャパン社)等、多数。

■セミナーのポイント
1.ローパフォーマー社員関連訴訟でなぜ会社は勝てないのか
2.解雇が有効になる・無効になる事例のそれぞれの特徴
3.ローパフォーマー解雇の裁判例の分析と対応のポイント

 (1)注意・指導が求められる期間の考え方
 (2)注意・指導を行った証拠の残し方
 (3)具体的な目標(改善項目)設定の有無およびその回数
 (4)具体的な目標(改善項目)設定にあたっての社員の意見聴取
 (5)現実的に実現可能な目標(改善項目)の設定
 (6)解雇以前の配置転換・業務異動の考え方
 (7)退職勧奨の考え方
4.ローパフォーマーである契約社員の契約期間途中での解雇、期間満了による雇止めのポイント
5.具体的事例で学ぶ「ローパフォーマー社員」への対応法

 (1)顧客とトラブルになったり、他人を攻撃するなどして他の従業員の業務を妨害する社員のケース
 (2)著しく能力が不足した社員のケース
 (3)メンタル不調により周囲の従業員に迷惑をかける社員のケース
 (4)上司の指示に細かく反発する社員のケース
6.職場でのローパフォーマー社員への対処法
 (1)「担当させる仕事がない」「顧客に迷惑をかける」場合の対応
 (2)自省を促す日報を使用した日常の勤務管理
 (3)問われる管理職や上司の姿勢
 (4)面談の進め方
 (5)パワハラとの指摘を受けるリスクへの備え
 (6)業務進捗確認書を使った問題の可視化
 (7)降格・減給を適法に行うためのポイント
 (8)退職勧奨のタイミングの考え方
7.その他中小企業でもよくある社員の問題行動への対応
 (1)会社の悪口を掲示板に書き込む社員のケース
 (2)大きなマイナスはないが、仕事も全然しない社員のケースなど

■日時
東京会場 2020年6月 5日(金) 13:30~16:30
  ワイム貸会議室高田馬場 3F RoomABC(高田馬場)

名古屋会場 2020年6月 8日(月) 13:30~16:30
  名南経営コンサルティング本社 セミナールーム34F(名古屋)

大阪会場 2020年5月27日(水) 13:30~16:30
  エル・おおさか 南ホール(天満橋)

福岡会場 2020年5月26日(火) 13:30~16:30
  福岡朝日ビル 地下1F 16号室(博多)

  ※満席の場合、キャンセル待ちは受付けておりません。

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2020年1月開催分より、セミナーキャンセル規定が変更になりました (キャンセル規定についての詳細はコチラ)
開催日を除く7日前までは無料でキャンセルが可能です。
それ以降のキャンセルについては1,000円/人のキャンセル料を頂戴いたします。
返金が必要な場合、振込手数料はお客様のご負担とさせていただきます。

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■受講料(一般)
 15,000円/人(税込16,500円)

[LCGに加入するとこのセミナーにリーズナブルに参加できます]
本セミナーの一般受講料は15,000円(税抜)ですが、日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)会員には優待価格が設定されており、リーズナブルにセミナーに参加することができます。

<参考価格> ※1名様あたり(税抜)
 特別会員  3,000円
 正会員   6,000円
 準会員   9,000円
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http://www.lcgjapan.com/contact_social/
※セミナー開催日までに加入いただければ、会員優待価格が適用されます。その他の優待セミナーについてはこちらをご覧ください。

■セミナーに関するお問い合わせ
株式会社名南経営コンサルティング LCG事務局
名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階 電話:052-589-2359

※受講料のお支払いについて
□LCG会員のみなさま
LCG会員専用サイト(MyKomon内)でお申込を受け付けておりますので、このフォームでのお申込はご遠慮ください。

□一般でお申込みのみなさま
下のフォームにてお申込後、セミナー受付メール(控え)を送信します。このメール内で振込口座のご案内をさせていただいておりますので、内容をご確認の上、指定の口座にお振込くださいますようお願い致します。 なお、受講料はお申し込みから1週間以内にお振込みください。

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