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コンサルティングスキルアップ講座

中小企業向けの人事労務コンサルティングスキルを習得するための講座です。
講義形式だけでなく、実践的な演習も取り入れた内容になっており、年間通じて開催しています。
※正会員は1名、特別会員は2名受講無料。正会員は2人目、特別会員は3人目から有料
※開催予定地(東京・名古屋・大阪・福岡)

2015年度

講座受講イメージ

第1講 人事コンサルタントとしての「提案力の引き出し」を増やすための実践講座
第2講 正しい目標管理の進め方
第3講 人事評価の納得性を確保するために求められる仕組み、運用、そして環境整備
第4講 社労士として提案する「社員が辞めない」会社を作る組織風土改善法

2014年度

講座受講イメージ

第1講 他では聞けない効果的な「人事考課面談」実践指導のコツ
第2講 年齢・年功要素を排除した「仕事基準」の賃金制度構築
第3講 会社の風土を変え、労使一丸を実現する労務コンサルティングの実践手法
第4講 賃金制度の設計基礎と具体的事例に基づく円周

ベーシックコース2日間集中講座

講座受講イメージ

毎年定例開催。新入会員や既存会員の復習のための基礎講座

第1講 人事コンサルティングの営業から実務までの全体像理解
第2講 人事評価制度の再構築
第3講 賃金制度、退職金制度の再構築

オンラインセミナー

一部の講座を除き、過去に開催されたセミナーの動画・音声を会員専用サイトで配信しています。

オンラインセミナーの一例
パートタイマー、嘱託社員など急増する非正規従業員の就業規則のポイント
実質65 歳定年時代の人事賃金制度のあり方
賃金制度の設計基礎と具体的事例に基づく演習
解散か、脱退か?厚生年金基金への対応
社長と話そう!ビジョンと戦略経営Ⅰ
社長と話そう!ビジョンと戦略経営Ⅱ
退職金制度の提案書作成およびポイント制設計演習
仕事の付加価値で処遇する職務等級・職務給制度設計の実務
具体的ケースに基づく総合的な人事制度改定提案書作成演習
賃金制度改革の事例研究と制度設計の実務
退職金制度改革の事例研究と制度設計の実務
ケーススタディによる業績評価制度の構築と賞与制度の設計
グループワークでの人事制度改革提案書の作成演習

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